La empatía, la iniciativa emprendedora, la influencia honesta y la humildad son los cuatro pilares del liderazgo femenino, según ha resaltado esta mañana Juan Carlos Cubeiro, que ha presentado esta mañana el libro ‘La disrupción del Liderazgo Femenino’, en unas jornadas celebradas bajo el mismo nombre en la Cámara de Comercio de Ciudad Real
Cubeiro, Premio Nacional de Management y experto del liderazgo, aborda en su obra como en el siglo XXI, el papel de las mujeres en el liderazgo ha experimentado una transformación radical, desencadenando una disrupción significativa en los paradigmas tradicionales.
‘La disrupción del Liderazgo Femenino’ explora este fenómeno fascinante, arrojando luz sobre los desafíos y triunfos de las mujeres en puestos de liderazgo en todo el mundo.
Juan Carlos Cubeiro desentraña las complejidades del liderazgo femenino en el contexto contemporáneo, revelando cómo las mujeres han superado barreras históricas para liderar en diversas industrias. Desde destacadas empresarias y científicas hasta políticas y activistas, el libro presenta inspiradoras historias de mujeres que han desafiado las normas sociales, impulsando cambios significativos en sus comunidades y organizaciones.
Además de analizar los logros individuales, la obra examina cómo la diversidad de género en el liderazgo impacta positivamente en la toma de decisiones, la creatividad y la innovación.
A través de investigaciones profundas y entrevistas con líderes femeninas influyentes, Cubeiro presenta una visión perspicaz de cómo el liderazgo femenino está dando forma a un futuro más equitativo y dinámico para todos.
La organización de las jornadas ha corrido a cargo de la APD (Asociación para el Progreso de la Dirección). Su directora en Castilla-La Mancha, Juana López, explicó que el objetivo de la jornada era hablar sobre la disrupción del liderazgo femenino en un momento en el que la mujer ocupa puestos directivos en un porcentaje inferior al 40%, “lo cual significa que todavía tenemos que avanzar en este en este camino”.
Factores culturales y sociales retrasan esta entrada de la mujer en puestos directivos. En este sentido Juana López indica que hay que trabajar para cambiarlos y, del mismo modo, considera que la propia mujer tiene que creerse realmente lo que lo que hace, lo que vale y hasta dónde puede llegar. “No tiene que ponerse límites”.
En la jornada participó la concejala de Promoción Económica de Ciudad Real y presidenta del Impefe, Yolanda Torres, quien destacó la importancia de actividades como la celebrada hoy en la Cámara de Comercio y en la que el Impefe ha colaborado para su desarrollo con la APD.
En la misma línea se expresó José María Cabanes, director general de la Cámara de Comercio de Ciudad Real. “Hemos puesto nuestras instalaciones a su disposición para una actividad que entronca perfectamente en una de las líneas de actividad que tenemos en la Cámara: reivindicar la figura de la mujer. En este sentido el próximo 20 de marzo se celebrará una jornada sobre género. “El liderazgo femenino no sólo es necesario, es imprescindible y está tomando cada vez más fuerza”, destacó Cabanes.
