Los aspirantes a las 26 plazas de bombero convocadas por el Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS) de Ciudad Real, en una oposición que está ya en la recta final (falta el curso de formación) aseguran en un comunicado que durante el proceso selectivo no han apreciado irregularidades. “En nuestra opinión las pruebas se han intentado hacer y evaluar de una forma objetiva, por supuesto que no somos jueces para juzgar la demanda presentada ni conocemos su alcance, pero conocedores de la visibilidad pública que se está dando al caso creemos que también es importante que los afectados tengamos esa misma visibilidad”, afirman.
Se inscribieron 255 personas
Insisten que todas las personas que han concurrido a esta oposición (255), que empezó en febrero del año pasado, “nos ha costado mucho llegar hasta aquí, son muchas horas de estudio y entrenamiento a las espaldas, por no hablar de la vida que dejas en pausa para tener una dedicación plena en unas oposiciones tan duras, si no lo haces así tus opciones de llegar a buen puerto son casi nulas”.
“Esperamos que todo se aclare”
“Esperamos que todo se aclare y finalmente podamos tomar posesión de las plazas, ya sean fijas o de bolsa. Conocemos la situación actual de la plantilla y su falta de personal, y sería una pena que por circunstancias ajenas no pudiéramos ayudar a mejorar la situación de un servicio
público esencial tan importante como son los bomberos, que además este año volverá a tener un porcentaje de jubilaciones muy elevado”, remarcan.
Un grupo heterogéneo, la mayoría de la provincia
Los aspirantes a bombero en Ciudad Real se definen como “un grupo amplio y muy heterogéneo”, aunque la mayoría de la provincia de Ciudad Real (hay también gente de fuera). En algún caso son bomberos interinos del SCIS y otros bomberos en otras comunidades autónomas que aspiran a conseguir plaza lo más cerca de sus familias. “Y por supuesto también somos jóvenes trabajadores en otros empleos o en paro, pero todos tenemos algo en común: nuestra vocación e ilusión es ser bomberos”.
Se incorporarán a la plantilla en febrero, según el SCIS
El SCIS de Ciudad Real, que lleva varias décadas afectado por conflictos sindicales en el seno de la plantilla, ha tenido que superar muchos obstáculos y denuncias para convocar oposiciones, pese a tener una plantilla con una media de edad alta y muy necesitada de personal.
En esta recta final del proceso selectivo confía en incorporar a los 26 opositores con plaza en la primera semana de febrero, y en paralelo crear una bolsa de interinos para cubrir 26 vacantes más. La intención es sacar un nuevo concurso oposición con 36 plazas necesarias por las jubilaciones que se han producido en 2022.
Este proceso, que ha consistido es seis pruebas muy exigentes que se han desarrollado durante todo el año 2022 corresponde a la oferta pública de empleo 2022 y 2021.
255 inscritos en el inicio del proceso
255 personas se han presentado a esta oposición a bombero, abierta a primeros del mes de febrero. Los exámenes han ido más rápido. Empezaron en el mes de junio con las pruebas teóricas, psicotécnicas y físicas. Estas últimas un conjunto de capacidades físicas bastante exigentes que incluyen velocidad, cien metros, mil metros, salto de longitud con pies juntos, lanzamiento de balón medicinal, natación y trepar por cuerda.
6 plazas en Infantes y 5 en Valdepeñas y Daimiel
Las bases, aprobadas en octubre de 2021 “en un clima de consenso y respaldo de todas las partes”, según explicó en su momento Julián Nieva, el presidente del SCIS, un servicio dependiente de la Diputación de Ciudad Real, contemplan incorporación de nuevo personal a todos los parques de bomberos de la provincia, excepto a Ciudad Real y Puertollano, los más grandes.
En concreto las plazas son para los parques de Alcázar de San Juan (1), Almadén (4), Daimiel (5), Manzanares (4), Tomelloso (1), Valdepeñas (5) y Villanueva de los Infantes (6).
