Las previsiones de contratación de los directivos de la zona Centro (Castilla-La Mancha y Madrid) mejoran ligeramente, situando la Proyección de Empleo Neto en un 5% más, una vez aplicados los ajustes estacionales. Así pues, en comparación con el trimestre anterior las perspectivas de contratación mejoran en cinco puntos porcentuales y se mantienen sin cambios con respecto al cuarto trimestre de 2017.
Según los datos del Estudio ManpowerGroup de Proyección de Empleo para el cuarto trimestre de 2018 revela que el 12% de los directivos entrevistados en la zona Centro prevé aumentar la contratación durante el cuarto trimestre de 2018, frente al 77% que no espera ningún cambio en sus equipos y el 6% que prevé reducir su número de empleados.
El Estudio ManpowerGroup de Proyección de Empleo, cuya primera edición en España fue realizada a mediados de 2003, analiza a nivel mundial la intención de los directivos de incrementar o reducir las plantillas trimestralmente. En lo que se refiere a los datos, todos los directivos respondieron a la pregunta: ‘¿Cómo prevé usted que cambiará el empleo en su empresa en el próximo trimestre, hasta finales de diciembre de 2018, en comparación con el actual?’. La Proyección de Empleo Neto es el resultado obtenido al restar el porcentaje de directivos que prevén incrementar su plantilla menos el porcentaje de los que esperan reducirla.
Estabilidad en las previsiones de contratación a nivel nacional
A nivel nacional, los datos del último Estudio ManpowerGroup de Proyección de Empleo para el cuarto trimestre de 2018, refleja que las intenciones de contratación de los directivos españoles se mantienen positivas. Entre los 1.000 directivos españoles que han participado en el estudio, el 9% prevé un incremento de sus equipos, el 5% espera un descenso y el 83% no anticipa ningún cambio. Una vez aplicados los ajustes estacionales la Proyección de Empleo Neto en España es de +5%.
Comparado con el trimestre anterior las previsiones se incrementan 2 puntos porcentuales, y se mantienen estables con respecto al mismo trimestre de 2017.
Como señala Raúl Grijalba, Managing Director de la Región Mediterránea de ManpowerGroup, “el estudio nos muestra que las compañías mantienen una previsión de contrataciones en línea con el año anterior. Sin embargo, en las últimas semanas se ha producido una desaceleración de las mismas, que ya es evidente en algunos sectores, debido a un menor crecimiento del turismo, la subida del precio del petróleo y el impacto en las exportaciones del nuevo equilibrio comercial mundial. Debemos seguir trabajando para aportar soluciones que generen certidumbre e impulsen la creación de empleo en España ya que todavía somos el segundo país con mayor tasa de desempleo de la Unión Europea”.
Evolución Proyección de Empleo en España
El Estudio ManpowerGroup de Proyección de Empleo, cuya primera edición en España fue realizada a mediados de 2003, analiza a nivel mundial la intención de los directivos de incrementar o reducir las plantillas trimestralmente. En lo que se refiere a los datos, todos los directivos respondieron a la pregunta: ‘¿Cómo prevé usted que cambiará el empleo en su empresa en el próximo trimestre, hasta finales de diciembre de 2018, en comparación con el actual?’. La Proyección de Empleo Neto es el resultado obtenido al restar el porcentaje de directivos que prevén incrementar su plantilla menos el porcentaje de los que esperan reducirla.
Incrementos en cinco regiones
El Estudio realizado por ManpowerGroup divide el país en seis regiones para valorar las previsiones en cada una de ellas: Centro (Castilla-La Mancha y Madrid); Este (Comunidad Valenciana y Murcia); Noreste (Cataluña e Islas Baleares); Noroeste (Asturias, Castilla y León y Galicia); Norte (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco) y Sur (Andalucía, Extremadura e Islas Canarias). Siguiendo esta clasificación, los datos reflejan que los directivos de cinco de las seis zonas del país arrojan cifras positivas, mientras que una región se mantiene en el 0%.
En concreto, la región Este es el área en la que encontramos las previsiones más importantes, con una Proyección de Empleo Neto del +9%. Se trata de la mejor previsión para esta región desde hace dos años. También en la región Noreste los directivos mantienen unas previsiones positivas, del 8% mientras que en el Centro la Proyección es de +5%. Además, tanto en el Norte como en el Noroeste los directivos tienen previsiones esperanzadoras para los candidatos que buscan empleo, con una previsión de +4%. El Sur es el área con una previsión menor, del 0%.
Comparando los resultados con el trimestre anterior, las perspectivas de contratación de la zona Este se recuperan en 8 puntos porcentuales. Además, las previsiones aumentan 5 puntos porcentuales en dos regiones – la zona Centro y la zona Noreste– mientras, que los directivos del Norte aumentan en 4 puntos porcentuales sus previsiones de contratación. Por lo demás, tanto en la zona Noroeste como en el Sur los planes de contratación se mantienen relativamente estables.
Al comparar con el mismo periodo del año pasado, encontramos una mejora de las previsiones en tres de las seis regiones. El incremento más significativo, de 8 puntos porcentuales, se registra en la zona Noroeste; mientras que las previsiones son siete y cinco puntos porcentuales más importantes en la zona Este y Noreste respectivamente.
El empleo aumenta en los 10 sectores industriales
Durante el último trimestre de 2018 los directivos esperan aumentar las contrataciones en los 10 sectores industriales. Los dos sectores con las mejores perspectivas de contratación, con una Proyección de Empleo neto del 8%, son el de la Hostelería y el de Transporte, Logística y Comunicaciones. También, y con una previsión de +7%, se esperan contrataciones en los sectores de la Agricultura y Caza, en el de la Construcción, y en el sector de Comercio y Reparaciones. Además también se prevé una actividad de contratación moderada en el sector de Actividades Sociales con una Proyección de +5%.
