J.Y. / Ciudad real
Potenciar las habilidades y empatizar con los equipos humanos son los principales objetivos que persigue la segunda edición del Programa de Especialista en Liderazgo y Dirección de Equipos (LIDERA), una iniciativa avalada por el éxito de su primera convocatoria que fue promovida por la Fundación Horizonte XXII. En la presentación del curso, sus responsables destacaron la oportunidad que tendrán veinte alumnos de último curso universitario para formarse en materia de gestión y dirección de empresas, una vez que accedan a la vida laboral y cuando desempeñen puestos de responsabilidad. El director del curso y decano de la Facultad de Derecho, Juan Ramón de Páramo, destacó “el punto de equilibrio” alcanzado con esta iniciativa, que aúna la capacidad crítica, activa y evolutiva de la institución universitaria y la necesidad de que los directivos del mañana y de cara a su empleabilidad “se formen para adaptarse a los cambios y a lo que la sociedad demanda”. De Páramo matizó que estas sinergias se desarrollarán en el programa de especialista entre el 27 de enero y 17 de junio, que tendrá como eje una metodología “mejorada” y adaptada a las exigencias de los mercados, cada vez más competitivos. El Programa de Especialista en Liderazgo y Dirección de Equipos (LIDERA) tendrá 750 horas, 240 presenciales, y se enmarca dentro de la Cátedra UCLM-Horizonte XXII con la pretensión de ofrecer “las herramientas para mejorar el acceso al mercado laboral”, explicó la directora general de la Fundación Horizonte XXII, Ana Isabel López Casero. Según abundó proporcionará a los alumnos “conocimientos y habilidades que completen sus conocimientos” a la hora de iniciar una actividad profesional. En concreto, se trata de enfocar los conocimientos adquiriros durante los años de estudio universitarios a las salidas profesionales y adaptarlos a la realidad de las empresas. El curso se distribuye en seis módulos con sesiones teórico-prácticas en las que se abordan el liderazgo y dirección de equipos, la planificación y gestión del tiempo y toma de decisiones, la negociación, la comunicación e inteligencia emocional, y la gestión de conflictos. López-Casero comentó los beneficios personales y profesionales que obtendrán los alumnos. De hecho, comentó que dos de los que participaron en la primera edición están trabajando de forma exitosa, aunque desvinculó la realización del potsgrado con su inmersión laboral.
